你的價值，從來不該用年齡來決定

#欣西亞說年齡歧視 一位成大電機碩士，四年內面試台積電13次，始終無法錄取。新聞中提到，面試官直接告訴他：

「這關我會讓你過，但年紀在HR那邊不一定能過。」

早上看到這則新聞，坦白說我非常訝異。

Hello, excuse me!?

面試官你知道自己在什麼嗎？🤔

這是非常明顯的 #年齡歧視，假使發生在美國，光是這句「因為你的年齡我們無法錄取你」，當事人就能提告，以捍衛自己的工作權益。

台灣的就業環境普遍來說對員工並不友善。

猶記多年前，我從美國回到台灣找工作時，也曾遇過這樣的經驗。

面試時，公司審核了我的能力後，接下來便問：

「妳的履歷表勾選『#已婚』，請問妳有小孩嗎？」

我回答沒有。

面試官繼續問：「那妳近期有打算生小孩？」

我接著回答：「目前沒有這樣的規劃」

對方聽完後鬆了一口氣，竟然還直白地說：

「那還好，因為我們希望員工最好不要有小孩，這樣對公司業務營運比較方便...不然遇到女性員工請產假、不然就是要接送、照顧小孩，讓我們很困擾」

這套說詞，讓我後來雖然有接到錄取通知，但選擇不去報到。

#在就業市場，新聞裡的男性因為「#年齡」成為被錄取的阻力。

那麼，#在愛情市場裡，許多女性也因為「#年齡」承受巨大的壓力。

因為社會不斷釋放出訊息：

✔️女人過了某個年紀就不值錢了

✔️男人都喜歡年輕女生

✔️年紀越大，選擇越少

更恐怖的，我還聽過：

男人是美酒，越陳越香。

女人是粗茶，越泡越淡。

😤😤😤

於是，我們在不知不覺裡，#開始把自己的價值和年齡畫上等號。

所以當感情出現問題，甚至遭遇背叛時，很多女性第一時間責怪的不是對方，而是檢討自己：

「是不是因為我老了？」

「是不是因為我不夠漂亮？」

「是不是因為我不再年輕了？」

#接著拿自己和第三者比較，等於是在傷口上灑鹽，造成更嚴重的二度傷害

無論男性女性，我都要鄭重強調：

#一個人的價值_從來不該由年齡決定。

無論是在職場，還是在愛情。

因為真正讓一個人有實力的，是底氣、是能力、是累積的人生閱歷及智慧。

我衷心希望那位因為「年齡」而被台積電拒絕的成大碩士，不要因此灰心喪志。他們沒有選擇你，#不是你的問題❌，是他們內部整體機制的扭曲。

最後，我想把下面段話送給所有曾因年齡而自我懷疑的女性：

#妳不會因為多了一歲

#就少了一分被愛與被尊重的資格

真正讓一個女人發光的✨✨✨

從來不是年齡❌❌❌

而是她在人生歷練之後，依然保有自我、勇氣與愛自己的能力💪

請不要讓別人的偏見，成為妳看待自己的眼光。

✨✨✨

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